最近在工作岗位上陷入了一个特殊情况:
公司在运作上与另一家公司签了合作备忘录,我的部门负责与伙伴联系合作,合作细节我不便透露。我的女老板和对方的一位女主管是双方的接触点,我呢则听命行事。
由于在合作上出现某状况,需要双方合力解决问题,故开了个会议,由两接触点任会议的联合主席。寒喧一番后进入正题,本着解决问题的态度商讨。也许双方有点各持几见吧,或者各有各解决问题的办法吧,也有可能是两个公司在运作上有文化差异吧。。。不知不觉中,两位联合主席竟然语气逐渐加重,讨论的内容和方向虽不至于南辕北辙,但已离交叉点甚远。可怕的是我必须周旋游走于两位已双眼不互视,眼神不交流的女强人之间,却又胆战心惊怕误踏地雷得罪两位,忐忑之余又要顾全老板经常提到的大局 (big picture)。
曾经历过充满雄激素 (testosterone-charged) 的会议,周旋于充满雌激素 (estrogen-charged) 的会议则是头一遭。最近的一个实验报告的结论是:敌对情绪 (aggression) 与雄、雌激素有关,尽管这只是个老鼠实验!这不是性别歧视的言论:我只觉察到碰上前者我尚游刄有余,后者却令我束手无策,踌躇不前,更何况其中主角之一是自己的老板,唉。。。
那个会议算是八成圆满结束,但我不期待下回分解。